دسته‌بندی نشده

پایانامه با عنوان : بررسی تأثیرساختار سازمانی بر روحیه کارآفرینی کارکنان شعب بانک ملی استان اصفهان

دانلود پایانامه

عنوان کامل پایان نامه کارشناسی ارشد :  مطالعه تأثیرساختار سازمانی بر روحیه کارآفرینی کارکنان شعب بانک ملی استان اصفهان

تکه ای از متن پایان نامه :

رسمیت: رسميت اندازه اي از مكتوب بودن مقررات، قوانين،‌ رويه ها، توصيه هاي آموزشي و ارتباطات در سازمان می باشد به جـاي اين كــه شفاهــي بــاشد (مارش و مان ناری[1]، 1981).

 

1-7) تعاريف عملياتي متغيرها:

كارآفريني : شامل مولفه هاي توفيق طلبي، كنترل درونی، مخاطره پذيري، ریسک پذیری، استقلال طلبي و خلاقيت می باشد و با پرسشنامه محقق ساخته كه شامل 39 سوال می باشد و در قسمت پيوست ها مشاهده مي گردد، اندازه گيري مي گردد.

نوآوری و خلاقیت : ميزان نوآوری و خلاقيت براساس پرسش هاي شماره 1 تا 11پرسشنامه كارآفريني سنجيده مي گردد.

ریسک پذيري: ميزان خطر پذيري براساس پرسش هاي  شماره 12 تا 21 پرسشنامه كارآفريني سنجيده

مي گردد.

انگیزه پیشرفت : ميزان انگیزه پیشرفت براساس پرسش هاي شماره 22 تا 27 پرسشنامه كارآفريني سنجيده مي گردد.

[1]  -Marsh & Mannari

 مطالعه تأثیرساختار سازمانی بر روحیه کارآفرینی کارکنان شعب بانک ملی استان اصفهان

برای دیدن تکه های بیشتری از این پایان نامه و دانلود فایل پایان نامه با فرمت ورد ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک پایین صفحه مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک پایین صفحه

پایان نامه ارشد رشته مدیریت : مطالعه تأثیرساختار سازمانی بر روحیه کارآفرینی کارکنان شعب بانک ملی

 

متن کامل پایان نامه ها در 40y.ir