دسته‌بندی نشده

پايان نامه مديريت:تاثیر بین ملاحظه‌گری و استرس شغلی

 دانلود پایان نامه ارشد رشته مدیریت

عنوان کامل پایان نامه :

 بررسي رابطه بین جو سازماني با استرس شغلي و خلاقيت در كاركنان اداره کل بیمه سلامت استان گلستان و ادارات تابعه شهرستانی

قسمتی از متن پایان نامه :

مدل مفهومی

هر مدل مفهومی به عنوان مبنایی جهت انجام مطالعات و تحقیقات است به گونه­ای که متغیرهای مورد نظر تحقیق و روابط میان آنها را مشخص می­کند. به عبارت دیگر می­توان گفت که به صورتی ایده­آل، مدل مفهومی یا همان نقشه ذهنی[1] و ابزار تحلیل[2] (میرزایی ، 1375: 10)، یک استراتژی جهت شروع و انجام تحقیق است به گونه­ای که انتظار می­رود در حین اجرای تحقیق، متغیرها، روابط و تعاملات بین آنها مورد بررسی و آزمون قرار گرفته و حسب ضرورت، تعدیلاتی در آنها انجام شده و عواملی نیز از آنها کم یا زیاد شود.

 

به منظور برنامه­ريزي جهت اجراي تحقيق حاضر از الگوي زير استفاده مي­شود که ارتباط بين مؤلفه‌های  جو سازمانی و خلاقیت و استرس شغلی را نشان مي­دهد. مدل مفهومی تحقيق با الهام از نظریه جو سازمانی هالپین و کرافت (1962) در نظر گرفته شده است

  1. 2. Mental map

[2] Analytical instrument

برده می‌شود. در زبان فارسی واژه «فشار روانی» را به عنوان برابر نهاده استرس بکار برده‌اند که با مفهوم دقیق استرس سازگار نیست (لو، پ. و لو، ه.، 1986).

مطالعه استرس شغلی با «هانس سلیه[1]» که از وی به عنوان پدر استرس نام برده می‌شود در سال 1965 شروع شد. وی استرس را به عنوان پدیده‌ تازه‌ای در نوع خود، به طور کامل شرح داد. هولمز با همکاری راهه[2] در مورد آثار حوادث فشارزای زندگی مطالعات وسیعی انجام داد. این وقایع، «جدول رده‌بندی انطباق و سازگاری اجتماعی هولمز و راهه» نامیده می‌شوند (لو، پ. و لو، ه.، 1986).

کریاکو و ساتکلیف[3] عوامل مؤثر بر استرس شغلی را شامل این موارد می‌دانند:

1)حجم کار، 2)فقدان رشد حرفه‌ای، 3)عدم منزلت اجتماعی، 4)روابط موجود میان کارکنان، 5)عوامل مربوط به تعداد و پیشرفت کاری، 6)عوامل مربوط به حقوق و مزایا (کریاکو و ساتکلیف، 1978: 159-167).

[1]. Hans Selye

[2]. Holmes & Rahe

[3]. Kyriacou, C & Sutcliff

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

هدف کلی: بررسي رابطه بین جو سازماني با استرس شغلي و خلاقيت در كاركنان اداره کل بیمه سلامت استان گلستان و ادارات تابعه شهرستانی.

اهداف ویژه:

  • بررسی رابطه بین روحیه و استرس شغلی
  • بررسی رابطه بین مزاحمت و استرس شغلی
  • بررسی رابطه بین بي علاقگی و استرس شغلی
  • بررسی رابطه بین صمیمیت و استرس شغلی
  • بررسی رابطه بین ملاحظه‌گری و استرس شغلی
  • بررسی رابطه بین فاصله‌گیری و استرس شغلی
  • بررسی رابطه بین تأکید بر تولید و استرس شغلی
  • بررسی رابطه بین جنسیت و استرس شغلی
  • بررسی رابطه بین نفوذ و پایایی و استرس شغلی
  • بررسی رابطه بین روحیه و خلاقیت
  • بررسی رابطه بین مزاحمت و خلاقیت
  • بررسی رابطه بین بي علاقگی و خلاقیت
  • بررسی رابطه بین صمیمیت و خلاقیت
  • بررسی رابطه بین ملاحظه‌گری و خلاقیت
  • بررسی رابطه بین فاصله‌گیری و خلاقیت
  • بررسی رابطه بین تأکید بر تولید و خلاقیت
  • بررسی رابطه بین جنسیت و خلاقیت
  • بررسی رابطه بین نفوذ و پایایی و خلاقیت

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 پایان نامه

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : بررسي رابطه بین جو سازماني با استرس شغلي و خلاقيت در كاركنان اداره کل بیمه سلامت استان گلستان و ادارات تابعه شهرستانی  با فرمت ورد

متن کامل پایان نامه ها در 40y.ir